为扎实推进全市建筑施工劳动用工管理规范化建设,切实保障农民工群体和建筑企业权益,4月21日上午,南通市建筑工程管理处组织召开建筑施工劳动用工管理规范化专题座谈会,就工程款支付担保工作要求及《南通市建筑工人简易电子劳动合同》初稿广泛征求意见建议。部分建设单位、施工总承包企业及银行机构代表参会。
会上,市建管处相关负责人详细解读了工程款支付担保政策依据和制定思路,明确按照企业信用评价实行差别化担保比例,规范担保形式、办理时限、赔付流程及监管要求,从源头压实建设单位工程款支付责任,筑牢农民工工资支付保障防线。会议还对《南通市建筑工人简易电子劳动合同(用工协议)》初稿进行逐条说明,聚焦建筑行业用工特点,明确合同必备条款、工资支付标准、实名制考勤、权利义务及争议处理等内容,推动建筑用工从“口头约定”向“电子签约”转变,实现用工可追溯、权益有保障、纠纷快处置。
与会代表结合项目实操、企业管理及金融服务实际,围绕工程款支付担保的适用范围、担保额度、办理流程、索赔机制,以及电子劳动合同的条款设置、签署便捷性、工资结算、履约监管等方面踊跃发言、深入交流,提出多项务实可行的意见建议。大家一致认为,推行工程款支付担保与电子劳动合同,是规范建筑市场秩序、防范欠薪风险、优化营商环境的重要举措,将有力推动建筑用工管理标准化、数字化、法治化。
市建管处相关负责人表示,将认真梳理、充分吸纳本次座谈会收集的意见建议,进一步修改完善工程款支付担保政策及电子劳动合同文本,确保政策更贴合行业实际、更具操作性。下一步,市建管处将强化政策贯彻落实,推动工程款支付担保应办尽办、电子劳动合同应签尽签,助力南通建筑业高质量发展。
