市住建局召开全市工程建设领域治理欠薪工作培训会

来源: 市住房和城乡建设局 发布时间：2026-03-07 字体：[ 大 中 小 ]

为深入贯彻落实省住建厅与省人社厅苏建规字〔2026〕14号文件要求，进一步提升工程建设领域欠薪治理能力，规范劳动用工实名制管理，切实保障农民工合法权益，3月6日下午，南通市住建局在局21楼东会议室组织召开全市工程建设领域治理欠薪工作培训会。各县（市、区）住建部门实名制平台日常管理及欠薪处置负责人和具体经办人员参加会议。

会议首先邀请市人社局相关负责人就省保障农民工工资支付考核要求进行详细解读，结合考核扣分项，剖析问题根源，明确整改方向和提升要点，为下一年度全市迎考工作夯实基础。

市住建局建管处分管负责人对苏建规字〔2026〕14号文件进行系统解读解读，结合南通监管实际，对文件核心条款、执行要求和工作重点进行逐一梳理，同时针对2026年度全市建设工程领域保障农民工工资支付工作提出要求，围绕队伍建设、实名制系统管理、预警处置、案件办理、标杆项目培育、风险防控等六个方面作出具体部署，为全年欠薪治理工作划定重点、明确路径。

市建管处企业服务科聚焦劳动用工实名制管理全流程实操与监管要点进行专题分享，从专职劳资管理员配备、项目注册审核、人员录入管理、专户拨付与工资支付监管、工资表审核、平台预警功能运用六个维度，系统讲解实名制平台各模块操作规范、监管重点和风险防控措施，为参会人员提供了详细、准确的实操指引。

会议还邀请施工项目代表做经验分享，围绕日常用工标准化管理、国考迎考准备和心得体会进行交流分享，为各地各单位提供了可借鉴、可复制的实践经验。群耀公司相关技术负责人针对人社部门考核数据抓取机制进行专业讲解，并就实名制平台使用过程中常见的系统问题开展现场答疑，切实解决参会人员在平台操作中的实际困惑。

本次培训紧扣实际、议程紧凑、内容务实，达到了预期效果。下一步，市住建局将持续压实各板块主体责任，强化建筑施工劳动用工全流程监管，做到源头管控、过程监控、结果把关，以过硬举措切实筑牢农民工工资支付保障防线。